5月5日，國投公司黨委副書記、工會主席馬振帶領國投公司組織人事部、黨群工作部負責人到惠達供應鏈調研，惠達供應鏈黨支部書記、執行董事、總經理聶建強，副總經理田錦錦，財務總監趙紅英及各部門負責人參加調研。

  會上，聶建強就人事、黨建、業務工作及近期工作主要存在的問題作了詳細匯報。隨后，國投公司相關職能部門負責人對公司下一步工作開展提出了具體的意見和建議。

  馬振對惠達供應鏈的工作狀態及工作成績給予了充分肯定。他強調，惠達供應鏈要建設適應公司業務開展的組織架構，嚴格按照三定方案設置部室，定崗定員。要完善制度體系建設，以制度約束人，以規范管理人，簡化制度、優化流程，提高制度建設質量。要明確責任分工，強化責任落實，切實把各項工作任務落到實處，抓出成效。要建立績效考核激勵制度，堅持以業績為導向，激勵業務人員提高業務開發能力及工作積極性。要樹立底線思維，強化風控意識，研判風險隱患，持續推進合規管理建設。